Com atuação em comunicação, treinamento de RH e projetos de acessibilidade, especialista em diversidade e inclusão transforma empresas por meio de palestras, consultorias e a capacitação Inclusão do Zero.
Autor: Redação
Em um cenário onde diversidade e inclusão deixaram de ser apenas pauta social para se
tornarem estratégia no ambiente corporativo, profissionais que unem vivência,
conhecimento técnico e comunicação assertiva ganham cada vez mais destaque. É nesse
contexto que o comunicador e ativista Deives Picáz consolida sua atuação como um dos
nomes em ascensão na área de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).
Foto: Comunicador e Ativista Deives Picáz
Graduado em Comunicação e especialista em Diversidade e Inclusão, Deives construiu uma
trajetória que conecta experiência pessoal com atuação profissional, oferecendo palestras,
mentorias e consultorias para empresas que desejam avançar de forma prática na inclusão de
pessoas com deficiência. Seu trabalho parte de um princípio direto: a deficiência não é o
problema, mas a falta de acessibilidade e de informação é.
Com passagens pelo Brasil e Europa, sua palestra tem impactado organizações de diferentes
setores, trazendo uma abordagem humanizada, estratégica e aplicável ao dia a dia
corporativo. Ao abordar temas como cultura organizacional, acessibilidade e pertencimento,
ele transforma conceitos em ações concretas dentro das empresas.
Além das palestras, Deives também atua com consultoria em diversidade e inclusão,
apoiando empresas na construção de ambientes mais acessíveis e representativos. Um dos
destaques de sua trajetória foi sua atuação como consultor de acessibilidade para a Natura,
contribuindo diretamente para a melhoria de processos e experiências mais inclusivas para a
jornada da consultora com deficiência.
Outro pilar do seu trabalho é o programa de treinamento de RH “Inclusão do Zero”, voltado
para lideranças e equipes que desejam estruturar ou aprimorar suas práticas de inclusão de
pessoas com deficiência. O treinamento tem sido adotado por empresas que entendem que
diversidade vai além da contratação, pois envolve cultura, comunicação e gestão.
Sua atuação também se estende ao campo acadêmico, onde já ministrou cursos e
capacitações em universidades renomadas, contribuindo para a formação de novos
profissionais mais conscientes e preparados para lidar com a pauta da diversidade e inclusão.
Reconhecido como destaque na área de DEI, Deives também já teve seu trabalho evidenciado
em veículos como a Vogue Negócios, reforçando sua credibilidade e relevância no mercado.
Sua capacidade de traduzir temas complexos em uma comunicação acessível e impactante é
um dos diferenciais que o posicionam como referência no segmento.
Além disso, sua experiência como mediador de painéis amplia sua atuação em eventos
corporativos e institucionais, conduzindo conversas sobre diversidade, inclusão e inovação
com profundidade e sensibilidade. Um dos painéis destaques foi para o evento Transformar
Juntos, do Sebrae Maranhão, onde o jovem mediou um painel Pré COP30, falando sobre
pequenos negócios, pertencimento e sustentabilidade, entrevistando personalidades como
Denise Hills e Mateus Solano.
Mais do que falar sobre inclusão, Deives representa uma nova forma de pensar o
corporativo: mais humano, mais diverso e mais preparado para o futuro. Seu trabalho
mostra que investir em diversidade e inclusão não é apenas uma responsabilidade social, é
uma decisão inteligente de negócio.
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